Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Færre nye uføre
Det er blitt færre nye uførepensjonister i løpet av 2001 enn foregående år. Både antall søknader om uførepensjon og innvilgede pensjoner er redusert i 2001.
Tekst: Turid Børtnes (2002)
Det er blitt færre nye uførepensjonister i løpet av 2001 enn foregående år. Både antall søknader om uførepensjon og innvilgede pensjoner er redusert i 2001.
Det har vært en reduksjon i alle aldersgrupper, størst nedgang finner vi i aldersgruppene 20 - 39 år og 63 - 67 år. Men dette betyr ikke at det samlede antall uførepensjonister har sunket, fortsatt er tilgangen større enn avgangen. Den største økningen i tilgang finner vi i den yngste aldersgruppen fra 19 - 24 år, deretter i aldersgruppen 25 - 55 år. Noe overraskende er det minst økning i aldersgruppen over 55 år, der har andelen uføre i prosent av befolkningen vært omtrent uendret fra 1996. Rikstrygdeverket ser ikke bort i fra at de tiltakene som har vært gjennomført de siste årene for å redusere andelen uførepensjonister har hatt en viss effekt ved at flere er kommet i arbeid igjen. Men virkningene er ganske sm
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.