Eldre vil jobbe

Overraskende mange eldre, som er pensjonister eller av andre ­grunner har sluttet å jobbe, ønsker å fortsette i arbeidslivet. Dette viser en undersøkelse foretatt ved forskningsinstituttet NOVA.

Tekst: Turid Børtnes (2006) Overraskende mange eldre, som er pensjonister eller av andre ­grunner har sluttet å jobbe, ønsker å fortsette i arbeidslivet. Dette viser en undersøkelse foretatt ved forskningsinstituttet NOVA.

  • Problemet er ikke at for mange ­pensjonerer seg i ung alder, men at arbeidslivet ikke vil bruke denne arbeidskraftreserven, sier forsker Per Erik Solem ved NOVA. Han viser til Pensjonskomiteens mål om 7 prosent færre alderspensjonister, noe som tilsvarer 45.000 personer. - NOVAs tall viser at vi har denne arbeidskraften, men arbeidslivet gir dem ikke muligheten til å jobbe.

90.000 årsverk Undersøkelsen viser at i aldersgruppen 65 til 79 år er det 35.000 personer som ønsker å være i jobb. I aldersgruppen 40 til 79 år gjelder dette hele 120.000 personer. Dette omfatter både alderspensjonister, uføre og AFP-mottakere. Ikke alle som vil inn i arbeidslivet igjen, ønsker heltid. To tredjedeler vil jobbe i full tid, en tredjedel ønsker deltid. Omregnet i årsverk utgjør dette til sammen cirka 90.000 årsverk. Når det gjelder de eldste arbeidstakerne må en regne med at det er flere som ønsker deltid og muligens mindre stillingsandeler enn den yngre gruppen. Men undersøkelsen avdekker også at de eldre som ønsker å jobbe stort sett har svært god helse, opplyser Solem. Han har regnet ut at 75 prosent av de eldre som vil tilbake til arbeidslivet har like god helse som det store flertallet av dem som er i jobb.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen