Tekst: Marthe Lein (2002)
Garantert feil Han forteller at en person på 40 år trenger dobbelt så mye lys som en 20-åring. En person på 60 trenger fem ganger så mye. - Har du vært på samme arbeidsplass i 20 år, kan du være helt sikker på at lyset er feil, sier Bjørnerud. Likevel er ikke dette det største problemet for arbeidstakerne: - Svært mange, uansett alder, jobber på arbeidsplasser med feil lys. Bjørnerud mener at folk er lite bevisste på å skaffe seg riktig arbeidslys, og forteller at han ofte besøker arbeidsplasser med ekstremt dårlige lysforhold og lite kunnskap om behovet for riktig lys.
Ulike behov Jonny Nersveen, doktoringeniør og forsker ved Norges byggforskningsinstitutt, forteller at synet blir dårligere med årene blant annet på grunn av at musklene som styrer pupilleåpningen svekkes med alderen. Dette gjør at linseåpningen blir mindre. - Dermed vil vi trenge mer lys på arbeidsplassen når vi blir eldre. Vi blir også mer følsomme for blending med alderen, og mange vil trenge synskorreksjon. Et kontor trenger både taklys og plassbelysning. Det er ikke mulig å lage et lys som er så generelt at det kan passe til alle, sier Nersveen.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?