(2008)
Rådgiver Anita Falch Mentzoni ved Nordlandssykehuset mener hver enkelt ansatt som går av med AFP, koster dem en million kroner. - Det koster oss ca. 200.000 kroner per år hvis en av våre ansatte går av med AFP. Ved å gi dem ei uke ekstra fri eller fem prosent bonus, bruker vi om lag 10.000 kroner i året og sparer 190.000 kroner. Totalt utgjør det 950.000 kroner på fem år, sier hun. Det viktigste for Nordlandssykehuset er likevel at bedriften beholder kompetansen og sparer høye rekrutterings- og opplæringskostnader.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?