(2009)
Min beste arbeidsdag inneholder mange møter med verneombudene ved Universitetet i Oslo hvor de forteller at de blir tatt på alvor og er med i alle fora hvor arbeidsmiljø diskuteres.
Hva gjør deg mest glad på jobben? - Når jeg får tilbakemeldinger fra verneombudene om at de synes jeg gjør en god jobb. Det er særlig viktig når det blåser rundt meg.
-Hva kan gjøre deg sint? - Jeg blir fryktelig provosert når jeg møter ledere som kommer med flåsete tilbakemeldinger, eller benekter det når jeg tar kontakt med dem etter henvendelser fra ansatte om at det forekommer mobbing eller trakassering på arbeidsplassen deres. Jeg skal bli møtt med en takk for at jeg melder det inn. Det aller beste er hvis det er lokalt verneombud som tar tak i saken, men det hender at disse klagene lander hos meg.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?