(2002)
Hanne Luthen, distriktssjef i Arbeidstilsynet 1. distrikt.
Hvordan ser din beste arbeidsdag ut? Den starter som i dag - vakkert vårvær midt i april og fuglene kvitrer på vei til jobben. Tar meg (den for sjeldne) 10 minutters morgenkaffen sammen med kollegene. Vi diskuterer (høylydt) NHOs undersøkelse om lederes kunnskaper og holdninger til HMS-spørsmål . Telefoner på vent og 50 uleste e-mail, som jeg blåser i. Koser meg i stedet bort med en glitrende tilsynsrapport skrevet av gode kollegaer. Stadig noen ved døra og som skal på oppdrag de tror på og ser fram til, eller som forteller om gode resultater fra oppdrag de har vært på.
Har du opplevd den ennå? Stadig vekk. Det er derfor jeg er her.
Hva gjør deg mest glad på jobben? Når kolleger kommer strålende og er fornøyd med jobben de har gjort. Når vi ser at vi har nådd de resultatene vi hadde satte oss og har ennå mer å gi. Når vi ser på hverandre og sier: Vi er på rett vei!
Hva kan gjøre deg forbannet eller sint? Slurv og dobbeltkommunikasjon
Hvem har du bilde av på kontoret? Min rasekatt Baloo. Alle burde hatt en sånn ocicat. Ser ut som en leopard, men snill som et lam.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?