(2002)
Manuela Ramin-Osmundsen, daglig leder, Senter mot etnisk diskriminering
-Hvordan ser din beste arbeidsdag ut? - Flere møter som avlyses og som gir meg tid til å reflektere over virksomheten fagfeltet og skrive for å formidle et budskap om minoritetsspørsmål; artikler eller kronikk.
Har du opplevd den ennå? - Ja. - Hva gjør deg mest glad på jobben?
At Senteret som et team fungerer, at vi får ideer, positive resultater som viser at vi beveger oss fremover.
Hva kan gjøre deg forbannet eller sint? - Mye. Utfordringen er å takle sinnet slik at det hverken ødelegger for meg eller for andre!!!
Hvem har du bilde av på kontoret? - Mine barn og gode bilder/reklamer med ansikter som illustrerer "mangfold" på en fin måte.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?