(2006) Jens-Petter Hagen, informasjonsansvarlig i Hotell og Restaurantarbeiderforbundet - Hvordan ser din beste arbeidsdag ut? - Kaffe - jobbstart uten kaffe er utenkelig, og dagens aviser. En god morgensamling med alle kollegene for å høre nytt og hva som skjer i dag. Best blir dagen når vi kan bidra i offentligheten med gode historier om en flott bransje med spennende mennesker og bedrifter som hver dag gir folk gode opplevelser. - Hva gjør deg mest glad på jobben? - Når vi kan formidle gode og positive historier om en spennende næring med mange gode arbeidsplasser. - Hva kan gjøre deg sint? - Når dette ikke er mulig fordi en for stor del av bransjen er befolket med ledere og eiere som ikke ser sitt samfunnsansvar, og som forsøker å vri seg unna grunnleggende rettigheter for arbeidsfolk for å gjøre bunnlinja enda litt bedre for seg selv. - Hva vil du helst ha endret ved jobben din? - Jeg skulle gjerne hatt bedre tid til de viktige sakene, men i en organisasjon med 20 ansatte må man gjøre det meste, og det er noen ganger moro det og.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?