(2005)
Trygdeetatens arbeidslivssenter er en nasjonal tjeneste som er lokalisert i alle fylker i landet. Arbeidslivssentrene er noe forskjellig oppbygd, avhengig av næringsstruktur og geografi i det enkelte fylke. Deres hovedoppgave er å hjelpe de virksomhetene som har tegnet IA-avtale med å nå ett eller flere av de tre delmålene i IA-avtalen, det vil si å redusere sykefraværet, inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og tilrettelegge for at eldre arbeidstakere blir i arbeidslivet. Virksomheter som har inngått IA-avtale kan få hjelp av sentrene til nødvendige prosesser for å komme i gang, slik som tilbud om en kontaktperson i trygdeetaten, veiledning og rådgivning. Arbeidsmiljø nr.8 - 2005
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?