Det fysiske arbeidsmiljøet

Det fysiske arbeidsmiljøet har ikke forandret seg så mye de siste årene, det gjelder både støy, vibrasjoner, forurensning og inneklima samt ergonomiske forhold.
(2007)
Det fysiske arbeidsmiljøet har ikke forandret seg så mye de siste årene, det gjelder både støy, vibrasjoner, forurensning og inneklima samt ergonomiske forhold.
Nærmere 13 prosent er utsatt for støv, gass eller damp mesteparten av arbeidsdagen. En av tre som jobbet i arbeidsmiljø der resultat av eksponeringsmålinger lå over administrativ norm, brukte ikke verneutstyr på prøvetakingstidspunktet. Andel arbeidstakere som svarer at de er utsatt for sterk støy, vibrasjon, forurensning og dårlig inneklima har vært stabilt fra 1996 til 2003. For hudskadelige ­stoffer har det skjedd en positiv utvikling. Det ergonomiske arbeidsmiljøet, som handler om arbeidsstillinger, gjentatte ensidige bevegelser (PC-arbeid, for eksempel) og tunge løft, har heller ikke endret seg så mye de siste ti årene. Over halvparten opplever at de står eller går mesteparten av arbeidsdagen. En av tre arbeider med gjentatte ensidige bevegelser mesteparten av arbeidstiden. En av fem har stor risiko for å utvikle belastningsskader i arbeidet sitt, det gjelder flere kvinner enn menn. Det har vært en liten økning i arbeidsoppgaver som gjentar seg mesteparten av dagen i perioden 1989 til 2003, fra 31 prosent til 36 prosent. Ansatte i helse- og sosiale tjenester hadde høyeste rate for uførepensjonering i 2005 fulgt av industri og bergverk, transport og kommunikasjon.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen