Designpris til Forma-sko

Mandag 5. desember ble Norsk Designråds Merke for God Design tildelt Hareide Designmill og Wenaas AS for utviklingen av den nye verneskoserien Works fra Forma.

(2005)

 

Mandag 5. desember ble Norsk Designråds Merke for God Design tildelt Hareide Designmill og Wenaas AS for utviklingen av den nye verneskoserien Works fra Forma.
Innovasjon og nyskaping er det som vektlegges sterkest når denne prisen deles ut. Designrådet berømmer skoene for både brukerfordeler og et nytt formuttrykk. Sålens HFC-system skal være det første komplette støtdempings- og avlastingssystemet i verden. Designrådet mener at de røde stripene i sålen gir et tøft utseende og illustrerer de nye brukerfordelene. Estetikken er tiltalende og kombinasjonen av materialer er vellykket, noe som gir skoen et image som minner om lette fjellstøvler, begrunner prisutdelerne videre. - Dette viser at det er viktig å satse på design, sier produktansvarlig for vernesko i Wenaas, Arnstein Line. Han mener det er riktig å bruke penger på design. - Vi ønsker å videreutvikle oss. Mange av verneskoene var veldig trauste før, nå ønsket vi oss et løft på designsiden. Hareide Designmill ga impulser utenfra og har gitt oss et distinkt og lett gjenkjennelig design som vi ønsker å videreføre i fremtiden, sier han. Arbeidsmiljø nr. 8- 2005

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen