Tekst: Grethe Ettung (2010)
Arbeidstakere i Danmark får nå tilbud om hjelp til å gå ned i vekt gjennom en såkalt nøkkelpersonsordning som Sundhedsstyrelsen står bak. Formålet er å støtte med-arbeidere som ønsker å gå ned i vekt, og som ønsker å stabilisere vekten. Sundhedsfremme på arbeids-plassen handler om å skape rammer som gjør det lettere å ta de riktige valgene både på og utenfor arbeidsplassen. Tilbudet retter seg mot kommunale, regionale og private virksomheter som har en stor andel overvektige blant sine ansatte. Arbeidsplassene kan søke om støtte via "Vægttab og vægtvedligeholdelse blandt svært overvægtige voksne". Midlene skal brukes til etablering av sunnhetsfremmende tilbud og aktiviteter på arbeidsplassen. Sundhedsstyrelsen støtter prosjektet med 1,8 millioner kroner.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?