Dagens godbiter

"Jeg er takknemlig for all støtte som de ansatte har gitt meg i denne situasjonen".

(2005)

"Jeg er takknemlig for all støtte som de ansatte har gitt meg i denne situasjonen". Neida, sitatet er ikke hentet fra en hotelleier i Thailand etter flodbølgekatastrofen. Det er kort og godt Vinmonopolets direktør Knut Grøholt som uttalte dette til Dagbladet etter at en del butikksjefer er blitt beskyldt for å ha mottatt diverse smøremidler fra en vinleverandør. Det er merkelig hvordan begrepene skifter valør i løpet av kort tid. Tsunami var et fremmedord i Norge helt fram til 2. juledag 2004. Etter at flodbølgen rev i stykker flere landområder i sør-øst-Asia, er gud og hvermann blitt kjent med det japanske uttrykket for "...flodbølge; utløst av jordskjelv". Begrepet katastrofe har dermed fått en annen betydning for en stakket stund. Det er ikke lett å snakke om ragnarokk fordi skihopperne gjør det langt dårligere enn for et år siden. Et elendig sportsresultat er på en måte ikke fullt så viktig lenger; sett i perspektiv av en virkelig skjebnesvanger ulykke. Likevel tok det ikke mange dagene etter tsunamien før avis- og TV-journalister igjen begynte å skrike opp om katastrofer. Pål T. Jørgensen i TV2 og Viggo Johansen i NRK slo som vanlig på den samme stortromma, og drøftet og diskuterte "smøringsskandalen" i Vinmonopolet. Og visst er det bra at monopolets ukultur kommer fram i åpent lende. Men i lys av den virkelige flodbølgekatastrofen i Asia, kan det kanskje være verdt å dempe seg en smule. Manglende gangsyn hos Vinmonopolets butikksjefer er ikke nødvendigvis innledningen til verdens undergang. panor Arbeidsmiljø nr. 1- 2005

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen