(2002)
Thorbjørn Berntsen er ingen dinosaurus, sierAnniken Huitfeldt til Aftenposten, etter å ha blitt æreskjelt av den samme Berntsen et par dager i forveien. Den snakkesalige trønder Bjarne Håkon Hanssen ønsker fortsatt å bli nestleder i Arbeiderpartiet, selv om han har slengt med leppa om utseendet til norske og svenske feminister. Norske hodejegerfirmaer, som har til oppgave å finne fram til passende lederemner i norsk næringsliv greier ikke å finne kvalifiserte kvinner, og i landets informasjons- og PR-firmaer viser det seg at kvinner tjener langt mindre enn sine mannlig kolleger, selv om de utfører samme jobb. Av to onder forsøker de fleste å velge det minste; men vi vet ikke hva som er verst; få en offentlig bekreftelse på at man ikke er en utdødd klampfot eller å være lysten på en jobb som nestleder i et Arbeiderparti i fritt fall. Det får de to gubbene gjøre opp seg i mellom på kammerset. Men det må være tillatt å stille spørsmålstegn ved norske næringslivstopper, som er så glade i hverandre at de ekskluderer dyktige kvinner fra sine innerste sirkler. Begrepet "Gutteklubben Grei" får på en måte et nytt innhold når vi tenker på hytteturer med tøffinger som Rimi Hagen, Harald Norvik, Tomm Ruud, John Bernander, Kåre Valebrokk og Gerhard Heiberg i samlet flokk. På en eller annen måte flimrer et bilde av frimurerlosjen forbi, hvor mektige menn ligger nedsunket i kister og erklærer hverandre evig brorskap. Altså: BRORskap! Er det noen som lurer på hvorfor det er 94 prosent menn i norske bedriftsstyrer? Spørsmålet i Gutteklubben blir vel heller: Hvem har sviktet? Hvordan har kvinnene greid å infiltere med hele 6 prosent? PANOR
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?