(2005)
"Jag är inte sjuk, jag är bara svensk", heter det i en sang som er mer kjent i Norge enn i Sverige. Men nå har den svenske overlegen David Eberhard kommet fram til samme konklusjon. Han er psykiater og slakter svenskenes overdrevne tørst etter trygghet. "Et problem er at ingen tør starte nye bedrifter for tiden. Folk forventer å bli tatt hånd om av staten", sier herr Eberhard, og lanserer dermed en helt ny teori om hvorfor det er mangel på svenske gründere. Og mannen har mer på lager: "Vi må innse at det er farlig å leve", sier han til VG, og slike epokegjørenede utsagn skal vi ta alvorlig. Det er omtrent like spennende som å høre TV-reportere fortelle at "norsk næringsliv går så det suser", eller høre fotballspillere si at "det er guttedrømmen som går i oppfyllelse" etter at de har scoret et mål eller to i en viktig fotballkamp. Da er det mer svung over utsagnet fra leder John Kjekshus i Nasjonalforeningen for folkehelsen. "Midjemålet viser risikoen for hjertesykdom", sier han. Og gjør oss oppmerksom på at menns magemål ikke må overstige 94 cm og kvinners maksimale livvidde er 80 cm. Dette er praktisk folkeopplysning, og et metermål har de fleste liggende i et syskrin eller verktøykasse et eller annet sted. Ved at flest mulig holder seg innenfor de viktige cm-målene, kan vi regne med at færre får hjertesykdommer og diabetes. Og når folkehelsen bedres, synker sannsynligvis sykefraværet. Hvis denne centimeterkunnskap formidles til vårt naboland i øst, vil kanskje også våre svenske venner etter hvert gjøre skam på verselinjene som innleder denne lille epistel. panor Arbeidsmiljø nr. 6- 2005
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?