Dagens godbiter

VG serverte nylig en underlig Amerika-historie. En forretningsmann var så fornøyd med en ny kontrakt at han like godt tok med seg sine medarbeidere på strippeklubb, og brukte 1,5 millioner kroner på en kveld.

(2005)

VG serverte nylig en underlig Amerika-historie. En forretningsmann var så fornøyd med en ny kontrakt at han like godt tok med seg sine medarbeidere på strippeklubb, og brukte 1,5 millioner kroner på en kveld. Selv hevder han at det kun er brukt skarve 130.000 kroner, men strippeklubben er sikker i sin sak, og nå er det naturligvis duket for rettssak. Det underlige er ikke at en forretningsmann finner det for godt å bruke litt av sin formue på en strippeklubb; slike idioter finnes det opplagt flere av. Nei, det er strippeklubbens kontrollsystemer som er en smule oppsiktsvekkende. Lederne av klubben hevder at de flere ganger kvalitetssikret at mannen ikke var full. Metoden er simpelthen genial: Hver gang regningen passerte 10.000 dollar fikk de Mr. Robert McCormick til å skrive under på at han ikke var full. Det skulle vært morsomt å se McCormicks signatur utover kvelden, etter å ha passert den første millionen. Det må bli noen slikt: "Jeg bekrefter herved at jeg har brukt en million kroner i en bar, uten å ha klart å drikke meg full. Men jeg har fortsatt en halv million, så jeg skal se hva jeg greier i løpet av de neste timene. Vennlig hilsen Robert." Siden vi har begrenset erfaring med denne type etablissementer, er denne skribent sannsynligvis inhabil når arbeidsmiljøet på strippeklubben skal evalueres. Men godt humør er alltid viktig, og vi har en mistanke om at humøret blant de ansatte steg en del hakk da McCormick begynte å gi driks på tusenvis av dollar. Men for all del: Han var klink edru! Panor Arbeidsmiljø nr. 7- 2005

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen