Da skal du bruke hjelm

Arbeidstilsynet har satt opp en liste over bruksområder for hodevern. Her er den:
(2003)
Arbeidstilsynet har satt opp en liste over bruksområder for hodevern. Her er den:
Mot mekanisk påvirkning.
Hodevern bør alltid anvendes ved arbeid eller opphold hvor det er fare for hodeskade av mekaniske årsaker. Eksempler på aktuelle arbeidsområder er arbeid i gruver, tunneler og annet fjellarbeid, arbeid i trange rom, arbeid med bolte- eller spikerpistol, bygge- og anleggsarbeid, skogsdrift, laste- og lossearbeid, arbeid i skipsverftsindustri og tungindustri.
Mot ekstrem varme Hodevern bør alltid brukes ved arbeid hvor det er fare for brann- eller heteskader. Eksempler på aktuelle arbeidsområder: brannslukningsarbeid, arbeid i smelteverk, støperier. Mot ekstrem kulde Bruk alltid hodevern ved arbeid hvor det foreligger fare for forfrysninger eller kroniske lidelser. Mot gnister, smeltet metall og kjemikalier Bruk alltid hodevern ved arbeid hvor det er fare for hodeskader som kan skyldes sprut fra gnister, smeltet metall og kjemikalier. Vern for håret Hodevern bør alltid brukes ved arbeid ved bevegelige maskindeler, roterende bor og arbeid med skadelige og forurensende stoffer. Mot mindre støt Bør alltid anvendes hvor det foreligger fare for at hodet kan skades ved støt eller skrubbing mot vegger og tak. Må ikke brukes som hodevern istedenfor vernehjelmer for industri. Husk at alt hodevern skal være CE-merket, tilpasset formålet og uten skader. Avslitte remmer, hull eller sprekker i en hjelm betyr at den må kasseres.

Trenger vi egentlig verneombud?

09 juli 2025

Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.

Mine forventninger til arbeidslivet

07 juli 2025

Vi har nylig hatt en ungdom på arbeidsutplassering hos oss en uke. Her er hennes tanker om generasjon z, om fremtiden og ikke minst om arbeidslivet.

Forpliktet til omsorg

26 juni 2025

I omsorgsplikten møtes arbeidslivets psykologi og jus. Seniorkonsulent Øystein Grytøyr mener omsorgsplikten er det viktigste begrepet vi har i arbeidslivet. Men hva det faktisk er, kommer an på hvem du spør. Det er ikke godt nok skriver han i denne kronikken fra HMS-magasinet 02.05.25.

Scroll til toppen