Callsenterjobb gir mye plager

Svært mange av dem som jobber på såkalte callsenterforetak har plager slik som vondt i rygg, skuldre og nakke eller hodepine. En undersøkelse ved det svenske Arbetslivsinstitutet viser at det gjelder ni av ti ansatte.

Tekst: Turid Børtnes (2003)

Svært mange av dem som jobber på såkalte callsenterforetak har plager slik som vondt i rygg, skuldre og nakke eller hodepine. En undersøkelse ved det svenske Arbetslivsinstitutet viser at det gjelder ni av ti ansatte.
En av fire ansatte rapporterer om problemer med å sove. Arbeidet oppleves som stillesittende, monotont og stressende. Callsenterbransjen er i rask vekst i svært mange land. Forskeren bak undersøkelsen, lege Thor Nilsson ved Yrkes- og miljømedicinska kliniken i Sundsvall, sier til nettstedet Arbetsliv at studien er tankevekkende. - Samfunnet reagerer ikke i tilstrekkelig grad på denne typen plager, slik som smerter i nakke og rygg. Vi må spørre oss hvilket nivå av smerte samfunnet skal akseptere, dette gjelder langt flere yrkesgrupper enn callsentrene, sier han. Siden undersøkelsen også viser at tre av fire av de ansatte ønsker å fortsette i jobben sin, er det svært viktig å skape arbeidsforhold som gjør arbeidsplassen bedre.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen