Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Bruken av midlertidige stillinger strammes inn
Arbeidsgiver må drøfte bruken av midlertidige stillinger med de tillitsvalgte.
Tekst: Grethe Ettung (2010)
Arbeidsgiver må drøfte bruken av midlertidige stillinger med de tillitsvalgte.
Fra 1. juli 2010 må arbeidsgiver drøfte virksomhetens bruk av midlertidige tilsettinger med de tillitsvalgte minst en gang per år. Tillitsvalgte i denne sammenhengen kan være fagforeningstillitsvalgte, verneombud, arbeidsmiljøutvalg eller andre representanter for de tilsatte. - Den nye drøftingsplikten vil bidra til å øke virksomhetenes bevissthet rundt bruken av midlertidige tilsettinger, og dermed få flere over fra midlertidige til faste stillinger, seier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.
Fører tilsyn Arbeidstilsynet skal føre tilsyn og påse at drøftingsprosessen blir gjennomført mellom partene i virkesomheten. I tillegg er det vedtatt en endring i arbeidsmiljølovens bestemmelser. Den sier at arbeidstakere som har vært midlertidig tilsatt sammenhengende i mer enn fire år, skal regnes som fast tilsatt. Generelt fravær skal ikke trekkes ifra når tilsettingsperioden regnes ut etter fireårsregelen. - Med denne presiseringen vil vi klargjøre en rettslig noe uklar situasjon og innføre en helhetlig regulering i loven, seier Bjurstrøm.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.