(2007)
Bedriftshelsetjeneste er det viktigste sosiale godet blant norske arbeidstakere. På bunn, av totalt ni vurderte sosiale goder, havner firmabil.
Helse viktigst Av alle som deltok i undersøkelsen rangerte 53 prosent bedriftshelsetjenesten i toppsjiktet. Kun 16 prosent oppga at bedriftshelsetjeneste var helt uviktig. Det er bare de som er bosatt i Oslo, og arbeidstakere i aldersgruppen 18 til 24 år, som rangerer kantineordning høyere enn bedriftshelsetjeneste. I aldersgruppen 18 til 24 år svarte 37 prosent at bedriftshelsetjeneste var helt uviktig, mens det i aldersgruppen 40 til 59 år kun var 15 prosent som rangerte bedriftshelsetjeneste på bunn. - Helse er helt klart viktig for norske arbeidstakere, og tilgang på bedriftshelsetjeneste blir viktigere jo eldre man blir. At de aller yngste ikke rangerer bedriftshelsetjeneste høyest, skyldes nok at de er for unge til å bekymre seg over helsen, mener Fæste. På en klar andreplass havner tilgang på kantine, mens tilgang til firmahytte og firmabil kommer langt ned på listen.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?