- Beklager misforståelser

Avdelingsdirektør Inger Lise Fagerli i Trygdeetatens Arbeidslivssenter Akershus beklager det hvis noen har misoppfattet Arbeidslivssenterets oppgaver og roller.

(2004)

  • Vi oppfatter bedriftshelsetjenesten (BHT) som vår nærmeste samarbeidspartner. I alle aktuelle sammenhenger markedsfører vi denne tjenesten overfor virksomhetene. Det ideelle er at virksomheter og bedrifter kombinerer IA-avtale og BHT. Avdelingsdirektør Inger Lise Fagerli i Trygdeetatens Arbeidslivssenter Akershus beklager det hvis noen har misoppfattet Arbeidslivssenterets oppgaver og roller. Hvis det har skjedd, må det ha vært helt i startfasen før roller og oppgaver var helt avklart. Fagerli presiserer at bedriftshelsetjenesten og Arbeidslivssenteret har helt forskjellige oppgaver. BHT har kompetanse og mulighet til å gå i dybden, mens Arbeidslivssenteret skal være med å lage rutiner og fungere som koordinator og støttetjeneste i forbindelse med oppfølging ved sykefravær, tilrettelegging for personer med redusert funksjonsevne, kontakt med myndighetene og bruk av andre aktuelle virkemidler på dette området.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen