(2003)
Oslo mister ca 900 arbeidsplasser hvis alle de åtte tilsynene som regjeringen har foreslått, blir flyttet ut av Oslo i løpet av de neste tre årene. Oslo-politikere, også innenfor regjeringspartiene har varslet innbitt motstand mot flytteplanene. Begrunnelsen er blant annet at hovedstaden trenger disse arbeidsplassene, arbeidsledigheten øker langt raskere i Oslo enn i distriktene der arbeidsplassene er tenkt lokalisert. Her er listen av tilsyn som er planlagt flyttet ut av hovedstaden: Tilsyn -Ny lokalisering -Antall ansatte - -Direktoratet for Arbeidstilsynet -Trondheim -130 ansatte + 20 flyttes med Statens lønnsgaranti til Vardø - -Sjøfartsdirektoratet -Haugesund -200 ansatte - -Luftfartstilsynet -Bodø -145 ansatte - -Medietilsynet (Statens filmtilsyn og Eierskaps-tilsynet slås sammen) -Fredrikstad -40 ansatte - -Post- og teletilsynet -Arendal/Mandal -145 ansatte - -Konkurransetilsynet -Bergen -113 ansatte - -Direktoratet for beredskap og samfunnssikkerhet -Tønsberg -Ca 110 ansatte - -Petroleumstilsynet (skal skilles ut fra Oljedirektoratet) -Stavanger - - -
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?