Tekst: Turid Børtnes (2004)
Politietterforskning En søndag i slutten av februar raste et seks etasjer høyt stillas i bakken over en lekeplass på Sandaker i Oslo. Plassen under stillaset var til alt hell tom for folk, men ulykken kunne lett endt i katastrofe. Dette er den fjerde alvorlige stillasulykken i Oslo i løpet av det siste halvåret, opplyser Per Granerød. Den siste ulykken er nå under etterforskning av politiet. De har påbegynt avhør av de impliserte, slik som stillasentreprenøren, montørene, hovedentreprenør og underentreprenører på byggeplassen og de ansatte som har brukt stillaset. Granerød opplyser også at det nå går ut et brev fra Arbeidstilsynet til hele entreprenørbransjen i tillegg til NHO og LO. I dette brevet blir bransjen bedt om å skjerpe seg. Det blir pekt på det store antallet ulykker og nesten-ulykker med stillas, gjeldende forskrifter på området, slik som Stillasforskriften og Byggherreforskriften og hvordan slikt arbeid må systematiseres for å unngå ulykker i fremtiden.
- Gambler med livet - Et problem vi ofte møter på byggeplassene er stillas hvor festepunktene er fjernet eller flyttet til andre steder på bygget. Det skjer fordi de står i veien for arbeidet som skal utføres. De som gjør dette gambler med sine egne liv, mener Granerød. Han har mange ganger snakket med montørene som setter opp og tar ned stillas og spurt om de er blitt endret underveis. Svært ofte er svaret ja. - Dette går på holdninger, metoder og systemer. Byggherre og entreprenør skal bestille stillas som er tilpasset det arbeidet som skal utføres. Hvis det må gjøres endringer underveis, skal arbeidet utføres av folk som har kompetanse til det. Granerød presiserer også at det er helt nødvendig å foreta jevnlig vedlikehold på et stillas i løpet av den perioden det står oppe. Vind og vibrasjoner som oppstår ved bruk kan få festene til å løsne og dermed kan hele stillaset ramle i bakken.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?