Tekst: Turid Børtnes (2000)
Den svenske bedriften Ballast Syd har som den første virksomhet i verden, fått sertifisert sitt eget arbeidsmiljø.
Selskapet driver innenfor tung industri med produksjon av asfalt, betong og steinknusing, fordelt på 24 fabrikker og 200 ansatte i Syd-Sverige. Arbeidsmiljøproblemene ved virksomhetene er som i industribedrifter flest med mye støy, støv, røyk og annen luftforurensning som det viktigste.
Ballast Syd hadde allerede sørget for å bli sertifisert etter ISO 9001 og 14001, og dermed var mye av arbeidet med arbeidsmiljøsertifiseringen gjort, skriver bladet Kvalitet Lederskap og Miljø. I forbindelse med dette sertifiseringsarbeidet var selskapet ekstra oppmerksom på arbeidsmiljøforhold, som ble lagt inn i ledelsessystemet.
Arbeidsmiljøsertifiseringen innebærer blant annet en forbedring i sjekklistene for risikovurdering og raskere takt i arbeidet med rehabilitering. Ansvaret for arbeidsmiljøet er plassert i linjeledelsen. Dermed blir det lettere å drive et jevnlig forbedringsarbeid, og få forståelse for at alle har et ansvar på dette området.
Tiltaket har vært så vellykket at bedriften nå ønsker å gå videre og sertifisere resten av fabrikkene sine også.
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.
Vi har nylig hatt en ungdom på arbeidsutplassering hos oss en uke. Her er hennes tanker om generasjon z, om fremtiden og ikke minst om arbeidslivet.
I omsorgsplikten møtes arbeidslivets psykologi og jus. Seniorkonsulent Øystein Grytøyr mener omsorgsplikten er det viktigste begrepet vi har i arbeidslivet. Men hva det faktisk er, kommer an på hvem du spør. Det er ikke godt nok skriver han i denne kronikken fra HMS-magasinet 02.05.25.