Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Tusen takk for to innholdsrike og flotte dager, håper dere har fått godt utbytte av dagene.
Sees på Arbeidsmiljøkongressen 2018!
Under finner dere foredragene, i pdf format.
Tirsdag 9. mai:
"Undergraver HR den norske modellen?" - Even Bolstad, daglig leder HR Norge D1_Bolstad
"Arbeidsmetodikk i vanskelige arbeidsmiljøsaker" - Ståle Einarsen, professor i psykologi UiB D1_Einarsen
"Fri og frank eller avhengig og underdanig?" - Magnus Marsdal, Manifest Analyse D1_Marsdal
"Fremtidens arbeidsliv - hvorfor blir arbeidsmiljø enda viktigere?" - Pål Molander, direktør STAMI D1_Molander
Onsdag 10. mai:
«Fremtidens arbeidsliv» - Trude Vollheim Webb, direktør Arbeidstilsynet D2_Webb
«Omstillinger» - Seniorkonsulent Aud Steiring, Arbeidsmiljøsenteret D2_Steiring
«Erfaring fra en omstillingsprosess» - Arne Kr. Hestnes, HR- og HMS-sjef NTNU D2_Hestnes
«Endringsledelse kvinner og lederskap» - Irmelin Drake, førsteamanuensis HSN D2_Drake
«Medbestemmelsesbarometeret 2016» - Eivind Falkum, forsker II ved HiOA, AFI D2_Falkum
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.