Tekst: Turid Børtnes (2005) En tidligere arbeidslivsundersøkelse i Europa har vist at arbeidslivet er blitt tøffere for arbeidstakerne. Nå følges denne undersøkelsen opp med en ny som skal dekke arbeidstakere i 31 europeiske land.
Dette vil bli fjerde gang stiftelsen European Working Conditions Surveys undersøker de europeiske arbeidsvilkårene. Hensikten er å få et bredere beslutningsgrunnlag for en politikk som kan bedre arbeidsvilkårene for arbeidstakerne i Europa. Stiftelsens forrige undersøkelse viste at europeiske arbeidstakere opplever arbeidslivet som tøffere enn før på grunn av intensiveringen av arbeidet, det vil si at mer skal gjøres på kortere tid. Den siste undersøkelsen skal gi en status over arbeidsvilkårene, se hvilke trender som er fremherskende og identifisere viktige problemstillinger og endringer på arbeidsplassene. Så godt som alle europeiske land deltar. Undersøkelsen omfatter de 15 tidligere medlemslandene i EU, de ti nye og de fire søkerlandene samt Norge og Sveits. Blant annet skal 23.000 arbeidstakere gjennom personlige intervjuer om arbeidsforholdene sine. Det gir arbeidsmiljømyndighetene i Norge en god mulighet til å sammenligne forholdene her i landet med andre europeiske land. Den fjerde undersøkelsen er utvidet til å omfatte problemstillinger vedrørende moderne former for arbeidsorganisering, likestillingsspørsmål og folks oppfatning av kvaliteten på arbeidet. Resultatene av undersøkelsen vil foreligge i løpet av 2006. Arbeidsmiljø nr. 7 - 2005
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?