Arbeidsleder dømt for drap

For første gang i Norge er en sjef dømt for uaktsom drap på en ansatt. En 48 år gammel prosjektleder i Haugesund må sone 90 dager i fengsel etter en arbeidsulykke under vedlikeholdsarbeid med et kranfartøy der en ansatt druknet i en såkalt kofferdam som brøt sammen av vanntrykket.

Tekst: Turid Børtnes (2003)

 

For første gang i Norge er en sjef dømt for uaktsom drap på en ansatt. En 48 år gammel prosjektleder i Haugesund må sone 90 dager i fengsel etter en arbeidsulykke under vedlikeholdsarbeid med et kranfartøy der en ansatt druknet i en såkalt kofferdam som brøt sammen av vanntrykket.

Saken er tidligere behandlet i Ryfylke tingrett som kom til samme resultat som lagmannsretten som nå har avgjort saken. Retten finner det særlig graverende at prosjektlederen avbestilte en styrkeberegning av kofferdammen som skulle utføres i følge en sjekkliste, skriver Haugesunds Avis som omtaler saken. En kofferdam er en beholder som brukes under vann når det skal gjøres vedlikeholdsarbeid på skipssider og lignende.

- Graverende Det var to personer i kofferdammen da ulykken skjedde for to år siden. Den ene overlevde fordi han klarte å komme seg ut. Det var rene tilfeldigheter som gjorde at ikke begge som var nede i kofferdammen omkom, skriver lagmannsretten i dommen. - Tiltalte har utvist en graverende uaktsomhet. Vi finner det uakseptabelt at tiltalte påberoper seg tidspress som begrunnelse for å la være å teste eller styrkeberegne kofferdammen, står det i dommen. Den havarerte kofferdammen hadde bare sju avstivere påsveiset, mens en annen som ble brukt i forbindelse med arbeidet på det samme kranfartøyet, Saipem 7.000 hadde elleve eller tolv avstivere. Den tiltalte har hevdet at han ikke kjente til de forandringene som var gjort i arbeidskammeret, men det tror ikke retten noe på.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen