Arbeidsklær - hva bør du tenke på før kjøp?

Når du skal kjøpe arbeidsklær er første bud å tenke gjennom hva klærne skal beskytte deg mot.

(2006)

Når du skal kjøpe arbeidsklær er første bud å tenke gjennom hva klærne skal beskytte deg mot.
Det kan være varme, kulde, fuktighet, skitt, smittefare eller elektrisitet. Kanskje har du behov for å være mest mulig synlig og trenger reflekshjelp, ekstra polstring i klærne til knærne er nyttig eller du kan risikere å falle på sjøen i yrket ditt. Når du har klarlagt behovet for beskyttelse, er neste steg å veie hensynet til pris opp mot kvalitet og passform. Før du endelig bestemmer deg kan det være verdt å tenke på fargevalg og eventuell uniformering i forhold til profilen bedriften du arbeider i prøver å skape. Årlige utgifter til arbeidsklær kan variere fra nærmere null til opp mot 5-6000 kroner i året for en person som for eksempel jobber offshore eller i tungindustrien. Markedet for arbeidsklær i Norge er relativt stabilt, men det har sannsynligvis vært en liten nedgang i salget de siste årene. Økt HMS-bevissthet generelt og nye bransjer som begynner å bruke arbeidstøy oppveier ikke fullstendig bortfallet av de tunge industriarbeidsplassene som krever mye beskyttelsesutstyr. Den totale omsetningen av arbeidsklær i Norge ligger mellom 900 millioner og en milliard kroner i året. Wenaas er den dominerende aktøren med en omsetning på omkring 550 millioner kroner på salg av arbeidsklær. Fristads Norge er en klar nummer to med en omsetning på omkring 80 millioner kroner. ICM, Univern, Lexow, Bekken & Strøm, Synfiber, Snickers og Blåkläder er andre firmaer som er store på arbeidsklær. Arbeidsmiljø nr. 1- 2006

Trenger vi egentlig verneombud?

09 juli 2025

Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.

Mine forventninger til arbeidslivet

07 juli 2025

Vi har nylig hatt en ungdom på arbeidsutplassering hos oss en uke. Her er hennes tanker om generasjon z, om fremtiden og ikke minst om arbeidslivet.

Forpliktet til omsorg

26 juni 2025

I omsorgsplikten møtes arbeidslivets psykologi og jus. Seniorkonsulent Øystein Grytøyr mener omsorgsplikten er det viktigste begrepet vi har i arbeidslivet. Men hva det faktisk er, kommer an på hvem du spør. Det er ikke godt nok skriver han i denne kronikken fra HMS-magasinet 02.05.25.

Scroll til toppen