Arbeider for likebehandling

Utvalget som i vel ett år har arbeidet for å likestille skift- og turnusarbeid har gitt opp å få samlet partene om en felles løsning, men regjeringen jobber videre med saken.
Tekst: Turid Børtnes (2006)
Utvalget som i vel ett år har arbeidet for å likestille skift- og turnusarbeid har gitt opp å få samlet partene om en felles løsning, men regjeringen jobber videre med saken.
Et flertall på Stortinget går inn for at de som jobber skift i indu­strien og de som jobber i tredelt turnus skal likebehandles når det gjelder arbeidstid. Dagens arbeidsmiljølov gir skiftarbeidere nesten to timer kortere arbeidsuke enn de som jobber i en lignende arbeidstidsordning med turnusarbeid. Kvinnearbeid Det er først og fremst kvinner i offentlig sektor innen helse- og omsorgsyrkene som jobber i tredelt turnus. Skiftarbeid er vanligst i mannsdominert indu­stri. For vel ett år siden ble det satt ned et utvalg ledet av Ingse Stabel, med partene i arbeidslivet. Men i høst brøt arbeidet sammen, arbeidsgiverne var i følge sjuke- og hjelpepleiernes organisasjoner lite innstilt på å komme frem til en løsning. LO-sekretær Trine Lise Sundnes, som satt i utvalget, har derfor sendt saken til regjer­ingen og bedt dem føre den videre. - Følger opp - Vi skal se på hvordan vi skal følge opp denne saken og vil komme tilbake til dette, sier statssekretær Jan Erik Støstad i Arbeids- og inkluderingsdepartementet. I den forbindelse viser han til regjeringens politiske grunnlag, Soria Moria-erklæringen. Der står det i klartekst at regjeringen vil bidra til å likestille skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid i samarbeid med partene i arbeidslivet. Støstad kan på nåværende ­tidspunkt ikke gi noen tidsrammer for dette arbeidet.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen