Tekst: Turid Børtnes (2009)
Arbeidstilsynet har gjennomført en landsomfattende aksjon mot feilmerking av kjemikalier i renholdsbransjen. Bakgrunnen for tilsynsaksjonen er at renholdere har tre ganger høyere risiko for uførepensjon på grunn av hudlidelser enn andre yrkestakere, opplyser direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet. Hvert år får arbeidstakere skader på grunn av at de får etsende kjemikalier på hud og i øyne. Arbeidstakere som jobber med renhold, mangler ofte tilstrekkelig informasjon om farene. I tillegg er det behov for bedre informasjon på merkeetikettene og i sikkerhetsdatabladene. I løpet av aksjonsdagene i slutten av mai gjennomførte Arbeidstilsynet tilsyn i rundt 170 virksomheter over hele landet. Arbeidstilsynet kommer til å sjekke om virksomhetene har oppdatert oversikt over stoffene som deres ansatte bruker, og om de får opplæring i kjemisk helserisiko. Feilmerking, særlig av etsende stoffer, er et stort problem i bransjen.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?