AFP-pensjonister vil tilbake til jobb

Så mange som en tredel av dagens AFP-pensjonister kan tenke seg å vende tilbake til jobben igjen, men ikke på full tid, viser en undersøkelse utført av Synovate MMI på oppdrag for Senter for seniorpolitikk.

Tekst: Turid Børtnes (2007)

 

Så mange som en tredel av dagens AFP-pensjonister kan tenke seg å vende tilbake til jobben igjen, men ikke på full tid, viser en undersøkelse utført av Synovate MMI på oppdrag for Senter for seniorpolitikk.  

Undersøkelsen avdekker at det ikke er fullt så attraktivt å være pensjonist når en er mellom 62 og 66 år. I følge Arbeids- og velferdsdirektoratet (NAV) mottok over 40.000 personer avtalefestet pensjon (AFP) på slutten av 2006. Det har vært en økning på 10 prosent av AFP-pensjonister det siste året.

Jobbinnholdet viktigst For AFP-pensjonistene er det jobben i seg selv som trekker. De fleste av dem som kunne tenke seg å begynne å jobbe igjen oppgir en interessant jobb som viktigste årsak til å gjøre alvor av det. Mens eldre pensjonister svarer bedre helse på spørsmål om hva som skulle få dem tilbake til arbeidslivet. Direktør Åsmund Lunde i Senter for seniorpolitikk peker på at her er gode muligheter for ledere som trenger arbeidskraft. Ved å legge forholdene til rette for et interessant jobbinnhold kan en holde på den eldre arbeidskraften og forhindre at de går ut i tidligpensjon. Han mener også at dette er noe arbeidstakere som vurderer å gå av med AFP, bør tenke grundig gjennom. Undersøkelsen viser at mange av dagens pensjonister egentlig ikke ønsket å slutte da de gikk av, hele 39 prosent ønsket å fortsette i jobben.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen