Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
(2001)
Andelen kvinner som har heltidsjobb øker jevnt og trutt her i landet. Nå har 57 prosent av kvinnene i arbeidslivet jobb på full tid. Det er en økning på to prosent fra foregående år, i følge tall fra Statistisk sentralbyrå.
Blant menn er andelen fulltidsarbeidende ca 90 prosent. Det er først og fremst yngre menn under utdanning som arbeider deltid.
Selv om det går fremover, synes ikke likestillingsombudet at utviklingen går fort nok. - Disse tallene viser at vi har et arbeidsliv som gjør at kvinner kan kombinere arbeid og hjem, sier Kristin Mile til Aftenposten. - Dette er i og for seg positivt, men vi kan ikke si oss fornøyd før begge kjønn kan ta likt ansvar i alle faser av livet. Likestillingsombudet peker også på det faktum at mange kvinner tvinges til deltidsarbeid fordi mange typiske kvinnearbeidsplasser bygger på et system med deltidsansatte.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.