(2003)
Fellesforbundet Region Oslo har en liste på sine nettsider over verstingene i bransjen. Det er en oversikt over firmaer i bygningsbransjen som er konkursgjengangere, er anmeldt til politiet etter konkurs, driver med svart arbeidskraft og ellers bryter lover og regler. I spalten www.bygning.no holdes leserne jevnlig oppdatert om firmaer som går konkurs og gjenoppstår under andre navn, eierskifter og navnebytter. Her får de seriøse i bransjen hjelp til å finne ut hvem som utnytter og misbruker systemet, driver direkte lovbrudd og ellers gjør hva de kan for å lure kunder og oppdragsgivere. Et eksempel er en person som har stått bak ni forskjellige firmaer, samtlige har gått konkurs. For å gjøre det ekstra vanskelig å følge med på hans krumspring, har mannen også byttet navn og forflyttet seg over landegrensene i Norden.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?