Arbeidsmiljødagene 2025
15.-16. oktober 2025 på Clarion Hotel Oslo Airport
Om kurset
Arbeidsmiljødagene 2025
Går vi på trynet inn i fremtiden?
I en tid med rask teknologisk utvikling, globalisering og endringer i arbeidsmarkedet, står vi overfor store utfordringer og muligheter. Arbeidsmiljødagene 2025 ønsker å utforske hvordan vi kan navigere disse endringene uten å gå på trynet.
Relevant. Tidsaktuelt. Anvendbart.
Innleggene treffer midt i kjernen av de utfordringene – og mulighetene – vi står overfor i dagens arbeidsmiljøarbeid, og passer for alle som har ansvar for eller jobber med arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling.
Meld deg på og bli med i samtalen om det som virkelig betyr noe på jobb!
Ordinær deltakelse koster innen mandag 13. juni kr 6.600 for medlemmer av Arbeidsmiljøsenteret, og kr 7.100 for ikke-medlemmer (earlybird). Prisen inkluderer lunsj og pauseserveringer begge dager pluss festmiddag tirsdag kveld. Eventuell hotellovernatting er ikke inkludert og må bestilles på egenhånd.
Årets Arbeidsmiljødagene blir også mulig å livestreame, kr 3.150 for medlem og kr 3.465 for ikke-medlem (earlybird):
Praktisk info
Sted
Tid
Påmeldingsfrist
Kursinnhold
Dag 1 onsdag 15. oktober:
Et arbeidsmiljø i endring
- Hva truer arbeidsmiljøarbeidet, hva styrker det
- Hvordan påvirker teknologi arbeidsmiljøet – og hvordan kan vi styrke det menneskelige i møte med det digitale?
- Hvordan skaper vi et arbeidsmiljø som ivaretar kvinners helse – og reduserer sykefravær?
- Gen Z er her, med nye verdier, behov og forventninger – hvordan påvirker det arbeidsmiljø, ledelse og samspill?
- Geopolitisk uro setter arbeidsmiljøet under press - hva betyr økt overvåkning, trusselvurderinger og kontrolltiltak for tillit og trivsel på jobb?
Dag 2 torsdag 16. oktober:
Hvordan styrke samarbeidet og vernetjenesten ytterligere?
-
Vi oppsummerer siste års forskning på HMS-arbeid og vernetjenesten
-
Vernetjenesten har en nøkkelrolle, hvordan sikrer vi verneombudenes arbeidsvilkår og kompetanse?
-
Hvordan er lederne rustet til å videreutvikle et arbeidsliv tuftet på medvirkning og samarbeid?
-
Hva trenger verneombud og ledere for å ivareta, kartlegge og risikovurdere psykososialt arbeidsmiljø?