Hvordan utvikle deg i rollen som hovedverneombud
Som hovedverneombud har du tre store hovedoppgaver. Samordne verneombud, sitte i arbeidsmiljøutvalg og være en strategisk samtalepart for arbeidsgiver. I tillegg er dette også ofte en ensom oppgave. For å kunne ivareta denne rollen på en god måte trenger de fleste kompetansepåfyll. Arbeidsmiljøsenteret tilbyr alt fra lovpålagte kurs, bedriftstilpassede kurs, smarte produkter, bistand i forbindelse med arbeidsmiljøprosesser og veiledning av deg som HVO i din rolle.
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.
Som arbeidsgiver har du ansvar for å sikre at dine ansatte har et forsvarlig arbeidsmiljø, også på hjemmekontoret. Dette strekker seg utover de fysiske arbeidsforholdene, og omfatter også psykisk belastning i arbeidshverdagen. Samtidig har hver enkelt arbeidstaker ansvar for å medvirke gjennom å tilpasse seg så langt det går, gi beskjed når noe ikke fungerer, og sammen med arbeidsgiver eller nærmeste leder komme frem til løsninger som minsker arbeidsrelatert stress.
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette