Hvordan utvikle deg i rollen som hovedverneombud
Som hovedverneombud har du tre store hovedoppgaver. Samordne verneombud, sitte i arbeidsmiljøutvalg og være en strategisk samtalepart for arbeidsgiver. I tillegg er dette også ofte en ensom oppgave. For å kunne ivareta denne rollen på en god måte trenger de fleste kompetansepåfyll. Arbeidsmiljøsenteret tilbyr alt fra lovpålagte kurs, bedriftstilpassede kurs, smarte produkter, bistand i forbindelse med arbeidsmiljøprosesser og veiledning av deg som HVO i din rolle.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?