Redde for jobben
En finsk undersøkelse fra kommunesektoren viser at midlertidig ansatte har langt høyere helserisiko og flere psykiske plager enn fast ansatte. De skårer også lavt på jobbtilfredshet og har større risiko for yrkesskader. Til gjengjeld har de lavere sykefravær, noe som antagelig skyldes at de ikke våger å være borte fra jobb av redsel for å miste den, mener arbeidsmedisineren. Sykefravær behøver altså ikke å fortelle den hele sannhet om sykelighet. Forskningsresultatene viser også at de som blir igjen etter en nedbemanning har økt risiko for sykdom, blant annet hjerte- og karsykdommer, depresjoner og andre psykososiale problemer. Det kan skyldes at jobbusikkerheten øker og egenkontrollen over arbeidet minker etter en nedbemanning. En annen årsak kan være økt arbeidspress.