Tekst: Turid Børtnes (2006)
Regjeringen har som mål at minst 5 prosent av alle nyansettelser i statlig sektor skal være av personer med nedsatt funksjonsevne. Det er langt igjen, men nå har regjeringen bestemt at hvert departement skal ansette en høyt utdannet person med funksjonshemning i en traineeordning.
Målet er at til sammen 18 traineer skal rekrutteres i løpet av høsten og gå inn i et opplæringsprogram i departementene i januar 2007. Dette forutsetter en utstrakt tilrettelegging når det gjelder forhold som tilgjengelighet og PC-bruk i samtlige departement, noe som tar tid.
Høyt utdannede
Ragnvald Berggrav, seniorrådgiver i Fornyings- og administrasjonsdepartementet, opplyser at prosjektet er i rute. Men det krever blant annet en viss utskifting og utvikling av nye dataprogram som skal kunne tilpasses bruk av personer med forskjellige funksjonshemninger, for eksempel synsproblemer. Før dette er på plass, kan ikke opplæringsprogrammet settes i gang. Dette traineeprogrammet er rettet mot personer med høy utdannelse, det innebærer at aktuelle kandidater må ha ut- dannelse på høyskole- eller universitetsnivå. Programmet er en del av regjeringens tiltaksplan for å få flere personer med nedsatt funksjonsevne inn på statlige arbeidsplasser. I 2004 ble det satt som mål at minst 5 prosent av alle nyansettelser i statlig sektor skal være av personer med et handikap.
Langt igjen
Det er langt igjen til målet er nådd. Berggrav opplyser at i løpet av de to årene som har gått er prosentandelen bare 2,4. Det innebærer at det blir nødvendig med en større satsning for å klare målsettingen. I følge Statistisk sentralbyrå har 44 prosent av funksjonshemmede i yrkesaktiv alder en jobb. Fire av ti av dem som er i arbeidslivet har kun deltidsstilling. Til sammenligning er 74 prosent av hele befolkningen ute i arbeidslivet.