Dagens godbiter

(2006)

Dag er på damejakt. Den nye næringsministeren viser eiermuskler overfor statlige selskaper. Dag Terje Andersen krever at de skaffer seg minst 40 prosent kvinner i styrene – snarest, melder Dagsavisen. Jammen på tide, sier vi. Problemet er at menn er homososialiserte. De ønsker å reprodusere egne tanker og meninger i egen bedrift, derfor sørger de for å finne medarbeidere som er mest mulig lik dem selv når det ­gjelder kjønn, alder og sosial bakgrunn. Takke meg til driftige damer som tenker helt motsatt: – Nei, så fremt jeg har mulighet til det, gjør jeg det motsatte, helt bevisst. Det å ha folk rundt deg som tenker i de samme baner som deg selv, skaper ingen dynamikk. Tidligere YS-leder Randi G. Bjørgen, har et viktig poeng der. Kanskje det er akkurat her vi har den største forskjellen mellom mannlige og kvinnelige ledere. Kvinner i yrkeslivet har i alle år blitt verdsatt og lønnet lavere enn mannlige kollegaer, uavhengig av dyktighet. Kvinner som ønsker seg inn i mannsdominerte bransjer har derfor alltid blitt sett på som en trussel: en trussel mot bransjens status og en trussel mot lønns­nivået i samme bransje. Ikke rart styrerommene er lukket. I tillegg står mennene i fare for å bli impotente når de treffer ­dyktige ­kvinner, skal vi tro programdirektør ved Norges ­Handelshøyskole (NHH) og faglig leder i ­Gründerskolen, Tor Aase Johannessen: – Menn blir helt impotente i møte med kvinner med høyere kompetanse enn dem selv, de føler seg underlegne. Her trengs holdningsendringer – stå på Dag! GET

Personvern