Dagens godbiter

(2007)
God seniorpolitikk er god butikk. Slik tenker man i Storebrand. Personaldirektør Erik Råd Herlofsen fremhever til Idébanken for inkluderende arbeidsliv at folk er forskjellige og de blir ikke likere om de passerer en viss alder. Det er så sant som det er sagt. Dessuten går ikke kunnskap og erfaring ut på dato. Eldre arbeidstakere utgjør en ressurs som norsk arbeidsliv ikke har råd til å være foruten. Den eldste arbeidstakeren i Storebrand i dag er 83 år. Det er prisverdig at bedriften legger til rette for at flest mulig er yrkesaktive lengst mulig. Et eksempel til etterfølgelse. – Nyrekruttering koster penger og det tar lang tid for nykommere å opparbeide kompetanse. Seniorene sitter på utrolig mye kunnskap, er stabile og lojale, fortsetter Herlofsen. Du er aldri for gammel til å lære, med mindre du er tenåring, var det en ung pode som hevdet. En bedrift bør ha en blanding av ungdommelig pågangsmot og kompetanse og erfaring. Samtidig vet vi at høy alder er en ulempe når en skal søke seg jobb. NHO-direktør Bergesen vil gjerne oppfordre bedriftene til ikke å la fordommer stå i veien for å ansette seniorer, melder seniorpolitikk.no Aldri har så mange nordmenn vært i jobb som nå, og det er de eldste som trår til ekstra, leser vi i Aftenposten. Det lover godt. Vi velger å avrunde med Karsten Isachsens bevingede ord: – Du er gammel den dagen du bøyer deg ned for å knytte skolissen, og når du har gjort det, stanser et øyeblikk og tenker: Var det noe mer jeg skulle ha gjort når jeg først er her nede? GET

Personvern