Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Utagerende atferd er et problem i arbeidslivet hvis arbeidsplassen ikke er rustet til å håndtere det. Les mer om vold og trusler på arbeidsplassen her.
Les mer Artikler om Arbeidsmiljø
Mobbing, trakassering og konflikt – hva er hva og hvordan håndtere det?
Mobbing, trakassering og konflikt er tre begreper som ikke bør blandes. I sammenheng med arbeidsmiljø og -rett må man vite forskjellen.
Les mer
Alt du må vite om arbeidsrett
Å være arbeidsgiver og ha ansvar for arbeidstakere er krevende, du har både styringsrett og omsorgsplikt. Den ansatte har medvirkningsplikt og lojalitetsplikt, men også ytringsfrihet og krav om et fullt forsvarlig arbeidsmiljø både fysisk og psykisk. Synes du det er vanskelig å sjonglere denne balansen, og å vite hva du skal gjøre når det dukker opp situasjoner.
Les mer
Noen tanker rundt vår digitale verden
Jeg elsker jobben min, det er kanskje noe av det beste som har skjedd meg. Jeg jobber med arbeidsmiljø og prøver å hjelpe bedrifter og organisasjoner med å skape bedre og tryggere arbeidsforhold. Dette gjøres gjennom rådgivning, veiledning og åpne kurs og bedriftstilpassede kurs. Så kom pandemien og alle fikk panikk. Hva gjør vi nå, hvordan overlever vi dette?
Les mer
Utfordrende arbeidsmiljø: balansen mellom arbeidstid og -intensitet
I enkelte yrker er det viktig å justere arbeidstimer- og intensitet basert på hvor krevende og vanskelig arbeidsoppgavene er. Les mer om dette her.
Les mer
Ikke glem det fysiske arbeidsmiljøet
Fysisk arbeidsmiljø er både omgivelsene våre og de ergonomiske tilpasningene for kroppen til den ansatte. Les mer om god ergonomi på arbeidsplassen her.
Les mer