Det siste året har vært preget av en spesiell arbeidssituasjon for svært mange. Nå tillater vi oss å tro på at vi gradvis er på vei tilbake til en friere og mer normal hverdag. Dermed følger også spørsmålet om hva som skjer nå og hvordan vi best tar tilbake hverdagen vår.
Les mer
Det siste året har mange blitt henvist til en hverdag der arbeidet utføres hjemmefra – noen av oss i større grad enn andre. I en usikker og skremmende situasjon i samfunnet forøvrig, ble hjemmekontoret en arena som vekket ulike følelser. Noen omfavnet fleksibiliteten og synes det ble enklere å få hverdagen til å gå rundt. Mange følte imidlertid på en ensomhet og isolasjon, som har gitt en økt følelse av stress og gått utover psykisk helse og livskvalitet.
Les mer
Arbeidsmiljøsenteret tilbyr videreutdanningskurs i HMS-arbeid. Kurset passer for alle som ønsker å ha arbeidsmiljøarbeid som hele eller en betydelig del av sin arbeidshverdag.
Les mer
Utagerende atferd er et problem i arbeidslivet hvis arbeidsplassen ikke er rustet til å håndtere det. Les mer om vold og trusler på arbeidsplassen her.
Les mer
Mobbing, trakassering og konflikt er tre begreper som ikke bør blandes. I sammenheng med arbeidsmiljø og -rett må man vite forskjellen.
Les mer
Å være arbeidsgiver og ha ansvar for arbeidstakere er krevende, du har både styringsrett og omsorgsplikt. Den ansatte har medvirkningsplikt og lojalitetsplikt, men også ytringsfrihet og krav om et fullt forsvarlig arbeidsmiljø både fysisk og psykisk. Synes du det er vanskelig å sjonglere denne balansen, og å vite hva du skal gjøre når det dukker opp situasjoner.
Les mer