TEMA: Lederartikler – Utgave: 06/2009

Miljøverneombud og grønn bedriftssatsing

Paul+i+Trondheim468.jpg
Den nye regjeringen må satse på en utvikling av miljøbevisste verneombud og på egne ”miljøverneombud”. Dette må være en del av en visjonær satsing på grønne virksomheter.

Kommentar: Redaktør Paul Norberg
Valgseieren har gitt den rødgrønne regjeringen en unik mulighet til å gjennomføre visjonære, politiske mål. På den plattformen de tre regjeringspartiene skal meisle ut, bør satsing på grønne virksomheter bli prioritert.

Dette er en sak med flere sider:

·        Det må jobbes aktivt med å utvikle miljøteknologi som kan gjøre Norge til et foregangsland når det gjelder fornybar energi. Dette vil gi klimagevinster, samtidig som det gir rom for å skape nye arbeidsplasser. En tung satsing på moderne miljøteknologi kan også utvikles til en eksportsuksess for Norge.

·        Regjeringen bør legge politiske rammer for å utvikle ”miljøverneombud” i norske bedrifter. I likhet med den storstilte satsingen på verneombud, som har til oppgave å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet, bør det utvikles ombud internt i virksomhetene som har til oppgave å jobbe for det ytre miljøet. 

I mindre virksomheter kan verneombud også få rollen som ”miljøverneombud”. Den lovpålagte opplæringen av verneombud bør i tilfelle også omfatte miljøvern og miljøanalyser. I tillegg kan dette følges opp av videregående kurs.

I større bedrifter kan det opprettes egne ”miljøverneombud”, som blir en form for interne miljøkonsulenter. Opplæring av egne medarbeidere på denne måten kan føre til effektive tiltak for å gjøre eksisterende virksomheter mer klimabevisste.
I USA lover president Obama sterk satsing på ny grønn industri. Det er visjonært, og blir nødvendigvis også møtt av sterke motkrefter i en nasjon som inntil nylig har vært en vestlig miljøversting. I Norge er klimabevisstheten sterk. Motkreftene er svakere, og regjeringen har en alle tiders mulighet til å bruke sitt nye mandat for en grønn satsing; også inne på arbeidsplassene.

Legg til kommentar

captcha

Produsert av Pixelhospitalet AS