Mindre tid på administrative oppgaver, og mer på drift og utvikling, skal føre til store innsparinger.
En omfattende undersøkelse avslører store forskjeller i arbeidsmiljø og arbeidskvalitet blant norske sykehus.
Dansk pilotundersøkelse viser at møter oppfattes som tidstyver.
Virksomheter som leier ut og leier inn arbeidskraft bryter arbeidsmiljøloven.
| Hard HR vinner terreng | 04/2011 |
| Enklere regler | 04/2011 |
| Varierende sykehus | 05/2011 |
| Møter oppleves ikke som ordentlig arbeid | 05/2011 |
| Mange grove lovbrudd | 05/2011 |
| HSH har endret navn til Hovedorganisasjonen Virke | 05/2011 |
| Pappapermisjonen utvidet med to uker | 03/2011 |
| Sommerstengt lensmannskontor | 03/2011 |
| Frykter amerikanisering | 03/2011 |
| Nye regler skal hindre svart arbeid | 02/2011 |
| LO-medlemmene flykter | 02/2011 |
| En klype HMS, og en skvett sosialt samvær | 06/2010 |
| - En grunnmur, ikke hele huset | 04/2010 |
| Unngikk streik på overtid | 04/2010 |
| TV-streik til helga | 04/2010 |