Med kunnskap om hvor skoen trykker ligger alt til rette for å skape en innovativ virksomhet, fylt av engasjerte medarbeidere.
Vi bistår virksomhetene med arbeidsmiljøkartlegginger, der vi setter søkelyset på arbeidstakernes opplevde arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøsenteret kan bistå med ulike typer arbeidsmiljøkartleggingsverktøy.
• Web-baserte statistiske spørreundersøkelser
• Kvalitative dybdestudier
• Intervjuer, gruppevis eller individuelle
• Åpne, strukturerte gruppesamtaler
• Dialogkonferanser
Arbeidsmiljøsenterets konsulenter bistår i hele prosessen, fra metodevalg, gjennomføring av kartlegging og hjelp til å komme videre. Det dreier seg om konkrete og realistiske handlingsplaner, der både ansatte og ledelse forpliktes i endringsarbeidet.
| Working in Norway; but speaking English: Why not join our “Basic HSE course” in English? | mai.2012 |
| Ebba, Terje og Harald kommer på Arbeidsmiljøkongressen - kommer du? | mai.2012 |
| Opplæring for verneombud - nødvendig og lovpålagt | april.2012 |
| Jus om arbeidslivet er spennende– også for deg som ikke er jurist | april.2012 |
| Konflikter kan forebygges; og de kan også håndteres | april.2012 |
| Direktørskifte i Arbeidsmiljøsenteret | mars.2012 |
| Lærere trues til stillhet | mars.2012 |
| Å leve med tinnitus | mars.2012 |
| 90.000 arbeidsskader årlig | mars.2012 |
| Hvordan håndtere arbeidskonflikter? | mars.2012 |
| Historisk dom om mobbing | feb..2012 |
| KOLS- ikke bare hos røykere | jan..2012 |
| Flest menn får julebordet av jobben | des..2011 |
| Fanget av fortiden | des..2011 |
| Verneombudets dag | des..2011 |
| Se flere artikler | |