Deltakeren skal blant annet kunne kartlegge arbeidsmiljøet, analysere og foreslå løsninger.
HMS-rådgiverskolen bygger på de erfaringer som Arbeidsmiljøsenteret har utviklet etter å arrangert NHO’s Vernelederskolen i flere tiår. Arbeidsmiljøsenteret har ivaretatt og utviklet de viktigste og beste emnene fra tidligere år og satt dette i sammen til en 3 ukers HMS-rådgiverskole. Det faglige/pedagogiske innholdet blir en kombinasjon av faktalæring og prosesslæring, med vekt på deltakernes erfaringer og opplevelser. Arbeidsformen vil derfor veksle mellom forelesninger, gruppearbeid, praktiske øvelser samt hjemmeoppgaver.
Faglig innhold
Hjemmeoppgaver
I første kursuke vil deltakerne få utlevert en hovedoppgave som de skal arbeide med i periodene mellom kursukene. Oppgaven er orientert mot utfordringer i egen virksomhet. Deltakerne vil se på egen arbeidssituasjon, på samarbeidsrelasjoner og avhengighetsforhold samt de krav og forventninger som stilles til HMS-rådgiveren.
Det vil dessuten bli utlevert mindre hjemmeoppgaver med tilknytning til temaer som har blir behandlet i HMS-rådgiverskolen. Deltakeren skal levere en kortfattet, skriftlig rapport om dette arbeidet.
Vitnemål
Etter fullført 3-ukers skole, med aktiv deltakelse og innleverte hjemmeoppgaver, vil deltakerne få utlevert vitnemål.
Program
Detaljert program sendes ut etter opptaket til deltakeren.
Målgruppe
Personal- og HMS-rådgivere, hovedverneombud, bedrifshelsepersonell og andre som ønsker å øke sine kunnskaper innen HMS.
Forkunnskaper
Grunnleggende kunnskaper om HMS samt erfaring innen arbeidsområdet.
Varighet:
5+5+5 dager, totalt 15 dager
Kurssted/Lokaler
| Oslo: | Best Western Anker Hotel, Storgata 55 |
Med forbehold om endringer. Vennligst se på kursbekreftelsen.
| Working in Norway; but speaking English: Why not join our “Basic HSE course” in English? | mai.2012 |
| Ebba, Terje og Harald kommer på Arbeidsmiljøkongressen - kommer du? | mai.2012 |
| Opplæring for verneombud - nødvendig og lovpålagt | april.2012 |
| Jus om arbeidslivet er spennende– også for deg som ikke er jurist | april.2012 |
| Konflikter kan forebygges; og de kan også håndteres | april.2012 |
| Direktørskifte i Arbeidsmiljøsenteret | mars.2012 |
| Lærere trues til stillhet | mars.2012 |
| Å leve med tinnitus | mars.2012 |
| 90.000 arbeidsskader årlig | mars.2012 |
| Hvordan håndtere arbeidskonflikter? | mars.2012 |
| Historisk dom om mobbing | feb..2012 |
| KOLS- ikke bare hos røykere | jan..2012 |
| Flest menn får julebordet av jobben | des..2011 |
| Fanget av fortiden | des..2011 |
| Verneombudets dag | des..2011 |
| Se flere artikler | |